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Nuestra misión

Contribuir al enriquecimiento de la calidad de vida en México.

Mejorar la calidad de vida en México

Mediante la comercialización de productos y servicio de TI.

Con la provisión de productos de tecnología de la información.

Que respondan a diversas necesidades, de todo tipo de mercados verticales, o empresas.

Visión Para el 2025.

Ser la mejor compañía en México para ofrecer y dar servicios de TI.

Tener una especialidad, en lo que se refiere: a servicio y comercialización de productos de TI.

Tener los productos, que ayuden a las empresas a mejorar su eficacia en el menor tiempo de trabajo.

Contar con productos innovadores.

El área de especialidad sería Todo lo relacionado con la TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN.

DANDO SERVICIO DE MANTENIMIENTO, A TODO TIPO DE PRODUCTOS Y MARCAS DE ESTE RUBRO.

Tener productos, que le den valor, a las empresas, que requieran mejorar su infraestructura de TI.

Con, los mejores estándares de calidad.

VALORES FUNDAMENTALES Y COMPROMISOS

En alineación con nuestra misión, hemos identificado los “Valores y Compromisos Básicos”.

Como la base para una actitud de cooperación, y juicios de valor apropiados.

Y como el criterio para nuestras actividades comerciales, y la toma de decisiones.

Además, hemos establecido la Carta de Conducta Corporativa.

* De FANDIS para actuar con los más altos estándares éticos.

Y una buena conciencia social, adecuada para una empresa, que participa en un negocio, que afecta a las empresas.

Los valores fundamentales comprenden lo siguiente:

Innovación, integridad y responsabilidad.

Sobre la base de nuestros “Valores fundamentales”, hemos formulado nuestros “Compromisos”.

Cada miembro de Fandis debe mirar hacia atrás.

A los Valores y Compromisos Básicos.

Antes de emprender un curso de acción.

Valores fundamentales:

Innovación

Integridad

Responsabilidad

Notas:

Innovación: la introducción de nuevas ideas, métodos o invención. 

Integridad: la calidad de ser honesto y de tener siempre altos principios morales.

Responsabilidad: ser responsable de los efectos de sus acciones y estar dispuesto a explicar o ser criticado por ellos.

Compromisos.

Crear software innovador o conseguirlo.

Para comercializarlo en las empresas, así como productos innovadores.

Ser la empresa que da mejor servicio a las Compañías en México.

Adoptar una perspectiva a nivel de toda la república y respetar los valores regionales.

Fomentar la curiosidad intelectual y la visión estratégica.

Proporcionar la más alta calidad de información de tecnología TI.

Proporcionar un suministro estable de productos de TI de alta calidad.

Ser responsables de alcanzar nuestras metas.

Demostrar profesionalidad, respeto por los demás y trabajo en equipo.

Carta de Conducta Corporativa.

La Carta de conducta corporativa, del Grupo Fandis.

Establece los diez artículos que representan los principios de acción más importantes.

 

Relacionados con la calidad corporativa.

Todas las compañías de Fandis dentro de México deben observar estos principios, que forman la base de Fandis.

Carta de Conducta Corporativa de Fandis.

 El Grupo Fandis cumple su misión.

“Contribuir al enriquecimiento de la calidad de vida en México.

Mediante la creación de productos de TI y distribución y comercialización innovadores.

Y la provisión de productos de TI, que respondan a diversas necesidades empresariales.

Cumplimos con las leyes, regulaciones y reglas con respecto a las actividades corporativas de México.

Y actuamos con los más altos estándares éticos.

Y una buena conciencia social basada en los siguientes 10 principios de esta Carta.

Para responder activamente a una sociedad en constante cambio, abordamos los problemas sociales, y los negocios de manera integrada.

Esto mejorará nuestro valor corporativo, cumplirá nuestras responsabilidades sociales y contribuirá a la realización de una sociedad sostenible.

Artículo 1 Contribución a las empresas.

Nos ocupamos diligentemente de las necesidades de TI.

Mediante el suministro de productos de tecnología de la información, y servicios beneficiosos, seguros y confiables.

Artículo 2 Prácticas comerciales justas.

 

Respetamos las normas internacionales, las diversas culturas y costumbres.

Realizamos negocios de manera justa a través de la competencia libre y justa.

Y realizamos compras responsables.

Cumpliendo con las leyes y regulaciones de México y regiones de México en las que hacemos negocios. 

Mantenemos relaciones productivas, positivas y profesionales con nuestros grupos de interés.

Que incluyen profesionales de TI y CEOS.

Artículo 3 Divulgación justa de información y diálogo constructivo con las partes interesadas. 

Divulgamos de manera activa, efectiva y justa la información corporativa al público.

Y entablamos un diálogo abierto y constructivo con una amplia gama de partes interesadas.

Artículo 4 Respeto de los derechos humanos.

Realizamos negocios que respeten los derechos humanos de todas las personas.

Artículo 5 Mejora del entorno laboral.

Y desarrollo de recursos humanos.

Respetamos la diversidad de nuestros empleados.

Y buscamos incluir una diversidad de pensamiento.

En nuestro trabajo diario.

Nos comprometemos a garantizar un entorno laboral sano y seguro.

No toleramos accidentes.

Y no toleramos el acoso.

Y la discriminación.

Brindamos a los empleados, la oportunidad de desarrollar sus habilidades.

Para el crecimiento mutuo del empleado individual y la corporación.

Artículo 6 Gestión de la información. 

Toda la información que nos llega es de suma importancia y la respetamos y cuidamos. 

Información de socios comerciales. 

Así como otra información confidencial de Fandis y otros.

Artículo 7 Compromiso en temas ambientales.

Los desafíos ambientales son universalmente críticos para toda la humanidad.

Gestionamos de manera responsable el impacto ambiental de nuestras operaciones.

También incluimos nuestros esfuerzos para mejorar el medio ambiente.

En nuestras actividades corporativas y nuestra propia supervivencia.

Artículo 8 Participación en la comunidad y contribución a su desarrollo.

Estamos activamente involucrados en actividades comunitarias.

Y contribuimos a su desarrollo como un buen ciudadano corporativo.

Contra todo lo malo.

 

Artículo 9 Crisis exhaustiva y gestión de emergencias.

Nos adherimos a la gestión de crisis y emergencias.

Ante las acciones de las fuerzas antisociales.

El terrorismo.

Los ataques cibernéticos.

Los desastres naturales.

Las pandemias.

Y otros problemas importantes.

Que pueden amenazar el orden o la seguridad de la sociedad civil.

Y la actividad corporativa. 

Artículo 10 Papel de los ejecutivos y aplicación de esta Carta.

Los ejecutivos del Fandis construyen y mantienen activamente sistemas de gobernabilidad.

Efectivos para implementar esta Carta.

Se aseguran de que sea comprendido por todas las personas y trabajadores de Fandis.

Y fomenten el comportamiento basado en los principios de esta Carta.

A los socios comerciales de Fandis.

Desde 1955.

Si se viola la Carta.

Los ejecutivos de las compañías del Grupo Fandis.

Asumen la responsabilidad de responder.

Determinando la causa de la infracción.

Tomando las medidas correctivas.

Necesarias y haciendo esfuerzos para prevenir violaciones similares en el futuro.

Fandis

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Cumplir con nuestra misión, visión y valores es lo que nos ha llevado a cumplir más de 60 años cumpliendo la expectativa de nuestros clientes.

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